вопрос к экзамену



Смулянская Нелли.

Вопрос:В чем заключаются суть и основные различия трех типов моделей, описывающих ситуацию максимизации полезности профсоюзов.

Есть три типа моделей, описывающих поведение профсоюзов и фирм при одновременной максимизации полезности и прибыли.



Первый тип моделей базируется на кривой спросы на труд. В данной модели профсоюз выбирает уровень зарплаты, который максимизирует его полезность. Фирма при этом нанимает количество работников по этой ставке зарплаты в соответствии с кривой спроса на труд. В результате растет безработица, т.к. по завышенной заработной плате фирма спрашивает гораздо меньше работников. Как следствие — неэффективный с экономической точки зрения выпуск.



Второй тип моделей – модели со слабой эффективностью (можно сказать, со слабой переговорной силой) профсоюзов или фирм. Предпосылка данного типа моделей заключается в том, что профсоюз выбирает для себя минимально допустимый уровень полезности, или фирма (если сила на стороне профсоюзов) выбирает минимальный уровень прибыли. И в соответствии с этим уровнем вторая-сильная сторона уже выбирает комбинацию W и L, которая бы максимизировала их прибыль либо полезность. Выпуск в моделях данного типа Парето-оптимален, но не эффективен с точки зрения конкурентного рынка.



Третий тип модели – модель с сильной переговорной силой обоих сторон. В этой модели заработная плата работникам устанавливается в соответствии с их предельной производительностью. В принципе, эта модель является частным случаем моделей второго типа. При этом, никак не изменяется уровень занятости.








sitemap
sitemap