требования ВКР_2013



Требования

к структуре и объему выпускной квалификационной работы

Элементы

Объем, стр.

Содержание

Титульный лист

1

полное наименование учебного заведения, наименование факультета и кафедры, тема ВКР, сведения об авторе работы, сведения о руководителе, местонахождение учебного заведения, год написания работы

Задание

1

Отзыв

1

Аннотация

2

Форма (Приложение 1)

Оглавление

1

введение, 3 главы, параграфы (2-3 в главе), заключение, список нормативных правовых актов и источников, приложения

Введение

3-5

актуальность темы ВКР; степень ее изученности в литературе; цель и задачи; объект и предмет исследования; методы исследования; практическая значимость; структура ВКР, апробация

Теоретическая часть

25

1 глава, 2-3 параграфа

Как правило, первый параграф посвящается определению основных понятий разных исследователей, используемых при изложении темы.

Во втором параграфе углубляется и раскрывается содержание изучаемого явления, процесса, описываются составляющие его элементы и т.п. При изучении литературы следует сразу выявить дискуссионные вопросы по изучаемой теме. При их нахождении следует привести высказывания авторов, стоящих на разных позициях, дать критическую оценку их точек зрения и высказать собственное суждение по данному вопросу.

Третий параграф (при его наличии) может посвящаться анализу подходов к решению проблемы, аналитическому описанию представленного в литературе опыта или анализу содержания нормативных правовых документов. Также здесь может быть описана специфика проявления проблемы в конкретной сфере деятельности

Практическая часть

25-30

2 глава, 2-3 параграфа

Вторая глава ВКР носит практический характер, содержит анализ и результаты проведенного дипломником исследования. На данных исследования раскрываются тенденции развития явления или процесса, выявляются проблемные зоны и причины, их обусловившие, чтобы в дальнейшем определить возможные варианты конструктивного изменения ситуации и разработать рекомендации (предложения, организационные решения, методики, технологии) по их реализации.

В первом параграфе описываются характеристика организации, на базе которой проводилось исследование, сведения о сфере деятельности и форме собственности, ее предназначении, целях, структуре, технологиях и основных результатах деятельности. Кроме того, необходимо привести данные и охарактеризовать кадровый состав и кадровую ситуацию организации, динамику ее развития с тем, чтобы выявить проблемное поле в кадровом обеспечении деятельности организации и методов исследования

Второй параграф посвящается количественному и качественному анализу результатов практического исследования. Студент должен привести примеры данных, полученных с помощью различных методик, описать, результаты анкетирования или тестирования, интерпретировать их, объяснить выявленные в ходе наблюдения или анализа документов факты. Изложение текста может строиться в логике последовательного описания данных, полученных различными методами, а затем их интерпретация в форме приведения результатов исследования.

Вторая глава заканчивается выводами по результатам исследования, отдельно прописываются недостатки.

Проектная часть

20-25

В третьей главе могут быть приведены способы решения проблемы, пути совершенствования деятельности, которая изучалась. Дипломник должен дать рекомендации общего плана (как в принципе можно воздействовать на проблемную ситуацию такого плана) и наметить конкретные меры для специалистов, связанных с решением указанных проблем

Заключение

2-3

обобщаются выводы, сделанные в главах, даются рекомендации

Список нормативных правовых актов и источников

1-3

не менее 40 источников

научные издания (монографии) и научные статьи, учебники и учебные пособия, инструктивно-методические, нормативные издания, правовые акты (за последние 5 лет), а также словари и справочники. Интернет-источники допускается использовать в ограниченном режиме и с корректными ссылками

Приложение

помещаются вспомогательные материалы, непосредственно не связанные с текстом ВКР, которые дипломник считает не обязательным приводить в тексте. Это могут быть следующие материалы:

– промежуточные математические расчеты;

– таблицы цифровых данных (статистические выборки, отчетные данные и т. п.);

– инструкции, методики, положения, должностные инструкции и другие рабочие документы, разработанные в процессе выполнения работы (или извлечения из них);

– иллюстрации, диаграммы, другие документы вспомогательного характера и др.

На все материалы приложения в тексте должны быть ссылки. Не рекомендуется перегружать приложение материалами, имеющими косвенное отношение к содержанию ВКР.

ВКР должна быть выполнена печатным способом на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210х297 мм) в редакторе WORD, шрифтом Times New Roman 14-го кегля через полтора интервала.

Объем ВКР должен составлять не менее 60 и не более 75 страниц (без списка литературы и приложения) машинописного текста формата А-4. Текст следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое – не менее: 20 мм, правое – 20 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм.

Главы и параграфы следует нумеровать арабскими цифрами и записывать с абзацного отступа. Главы должны иметь порядковую нумерацию в пределах всего текста, за исключением приложений.

Пример — 1, 2, 3 и т. д.

Номер параграфа включает номер главы и порядковый номер параграфа, разделенные точкой.

Пример — 1.1, 1.2, 1.3 и т. д.

После номера главы и параграфа точку не ставят.

Главы и параграфы должны иметь заголовки, которые должны четко и кратко отражать содержание разделов. Заголовки следует печатать по центру, не подчеркивая.

Пример:

1 Организационная диагностика: теоретические и правовые основы

1.2 Нормативная правовая база проведения организационного аудита

Каждая глава, также как введение, заключение, список нормативных правовых документов и литературы, приложение, начинается с новой страницы.

Страницы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Титульный лист включается в общую нумерацию страниц отчета. Номер страницы на титульном листе не проставляют. Номер страницы проставляют в центре нижней части листа без точки.

В тексте инициалы всегда должны стоять перед фамилией, а не наоборот. Исключением из этого правила являются библиографические списки, внутритекстовые и подстрочные примечания, в которых инициалы ставятся всегда после фамилии. Недопустимо помещать инициалы в конце строки, а фамилии давать в следующей строке.

Любое заимствование из литературного источника (цитирование, заимствование положений, формул, таблиц, отсылка к другому изданию и т. п.) должно иметь ссылку. Согласно ГОСТ 7.1-2003 по месту расположения относительно основного текста ВКР библиографические ссылки бывают:

— внутритекстовые, которые являются неразрывной частью основного текста;

— подстрочные, то есть вынесенные из текста вниз страницы;

— затекстовые, то есть отсылка к списку литературы, помещенному в конце работы или ее части.

Иллюстрации, за исключением иллюстрации приложений, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией.

Если рисунок один, то он обозначается «Рисунок 1». Слово «рисунок» и его наименование располагают посередине строки.

Допускается нумеровать иллюстрации в пределах главы. В этом случае номер иллюстрации состоит из номера главы и порядкового номера иллюстрации, разделенных точкой. Например: Рисунок 1.1.

Иллюстрации при необходимости, могут иметь наименование и пояснительные данные (подрисуночный текст). Слово «Рисунок» и наименование помещают после пояснительных данных и располагают следующим образом:

Пример:

Рисунок 1 — Образовательная структура персонала ООО «Альфа-Стресс».

Иллюстрации каждого приложения обозначают отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой обозначения приложения.

Таблицу следует располагать непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице.

На все таблицы должны быть ссылки. При ссылке следует писать слово «таблица» с указанием ее номера.

Таблицу с большим количеством строк допускается переносить на другой лист (страницу). При переносе части таблицы на другой лист (страницу) слово «Таблица» и номер ее указывают один раз над первой частью таблицы, над другими частями пишут слово «Продолжение» и указывают номер таблицы, например: «Продолжение таблицы 1».

Пример оформления таблицы:

Таблица 1 – Результаты аттестации гражданских служащих Правительства Республики Бурятия за 2007-2009гг.

Таблицы следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией. Допускается нумеровать таблицы в пределах главы. В этом случае номер таблицы состоит из номера главы и порядкового номера таблицы, разделенных точкой. Допускается применять размер шрифта в таблице меньше на 1 кегль, чем в тексте.

Приложение оформляют как продолжение данного документа на последующих листах. В тексте документа на все приложения должны быть даны ссылки.

Приложения располагают в порядке ссылок на них в тексте документа. Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием наверху посередине страницы слова «Приложение», его номера. Приложение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой. После слова «Приложение» следует цифра (1, 2, 3, и т. д.), обозначающая его последовательность. Если в работе дано одно приложение, то оно не нумеруется.

Нумерация страниц приложений продолжает нумерацию страниц основного текста. Приложение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой.

К ВКР обязательно прилагается аннотация на 2 страницах (Приложение 1)

Примеры оформления источников:

Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – Москва.: Приор, 2001. – 32с.

Егоршин, А. П. Управление персоналом: Учебник /А. П. Егоршин.— Н. Новгород: НИМБ, 2002. – 240с.

Магура, М. И. Оценка работы персонала: Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб /М. И. Магура, М. Б. Курбатов.— М.: Интел-Синтез, 2001.— 144 с.

Иванова, С. А. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы /С. А. Иванова // Чиновник.— 2002.— № 4.— С. 30–35.

Фаткин, Л. Командообразование в организации как фактор эффективной совместной деятельности /Л. Фаткин, К. Морозова //Проблемы теории и практики управления.— 2001.— № 1.— С. 106.

Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов федерации Российской Федерации : федер. закон от 6 окт. 1999 г. № 184-ФЗ: (в ред. федер. законов на 31 дек. 2005 г., с изм., внесен. постановлениями Конституц. Суда Российской Федерации от 7 июня 2000 г. № 10-П, от 12 апр. 2002 г. № 9-П) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : [справочно-поисковая система].

Управление персоналом [ Электронный ресурс] : сайт журн. «Упр. персоналом» / Издат. дом «Упр. персоналом». – М., 2001 – 2012. — Режим доступа: http://www.top-personal.ru, свободный.

Русский язык и культура речи [Электронный ресурс] : учебник / под ред. Л.А. Константиновой. — М. : Флинта, 2010 // Унив.б-ка ONLINE : [электрон.-библиотеч. система]. —  Режим доступа : http://www.biblioclub.ru, требуется авторизация.

Приложение 1

Форма аннотации

Шапка

АННОТАЦИЯ

на выпускную квалификационную работу студента гр. _______ _______________________

Фамилия И.О.

на тему «_________________________________________________________________________»

Специальность ________________________

Выпускная квалификационная работа выполнена на __ страницах, содержит __ таблиц, __схемы, __ диаграммы, __ приложений, список литературы из __ источников.

Актуальность.

Объект исследования — персонал ООО «Название».

Предмет исследования формы и методы работы с персоналом в ООО …

Цель выпускной квалификационной работы: теоретическое и практическое изучение управления персоналом в «Название» и подготовка рекомендаций.

Задачи выпускной квалификационной работы:



Изучить теоретические основы управления персоналом в организации

Подобрать методы исследования

Провести исследование … в «Название»

Проанализировать результаты исследования в …

Разработать мероприятия (пути совершенствования) …

Подготовить пакет документов по …

Методы исследования: анализ документов, наблюдение, анкетирование…

Структура выпускной квалификационной работы. состоит из введения, основной части, заключения, списка нормативных правовых актов и литературы, приложения.

В первой главе «Теоретические подходы к проблеме управления персоналом» изложены основные понятия…

Во второй главе «Состояние управления персоналом в ООО «Молторгсоюз» описывается …

В третьей главе «Пути (или Мероприятия) совершенствования управления персоналом в ООО «Молторгсоюз» приводится разработка проекта по совершенствованию управления персоналом в организации…

В заключении изложены выводы и рекомендации.



Выводы:

1.

2.



3.

4.

5.

Наряду с положительным были выявлены следующие недостатки:

1.

2.

3.

4.

5.

Рекомендации:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Подпись студента _________________________

Дата __.__.__.








sitemap
sitemap