пример теста менеджмент



Пример одного из вариантов теста:

1. Понятия «управление» и «менеджмент» означает одно и тоже?

да

нет

2. Менеджер – это ……..

3. Основоположником идей классической школы менеджмента был

1) Г. Гантт

2) Ф. Тейлор

3) Э. Мейо

4) А. Файоль

5) Г. Форд

4. Опишите суть процессного подхода.

5. Отметьте характеристики японской модели менеджмента.

1) краткосрочная работа по найму,

2) пожизненный найм,

3) оплата по индивидуальным результатам работы,

4) принцип старшинства при оплате и назначениям,

5) формальный контроль,

6) неформальный контроль,

7) четкое описание рабочего задания,

8) нечеткое описание рабочего задания,

9) коллективная ответственность,

10) управление “снизу – вверх”.

11) индивидуальная ответственность,

12) управление “сверху – вниз”.

6. Отметьте внутренние переменные организации.

1) цели,

2) отделы,

3) структура,

4) производство,

5) задачи,

6) технология,

7) люди,

8) рабочие места,

9) организационная культура.

7. Что такое коммуникация?

8. Чем отличаются формальные коммуникации от неформальных?

9. Управленческое решение – это …………….

10. Расположите этапы принятий управленческого решения по порядку.

А) разработка альтернатив;

Б) формулирование проблемы;

В) выбор решения;

Г) реализация решения;

Д) определение ограничений и критериев.

11. Перечислите этапы стратегического планирования.

12. В структуре управления выделяют 4 элемента. Выберите их.

1) должности;

2) звенья управления;

3) руководители;

4) связи (отношения);

5) подчиненные;

6) уровни;

7) полномочия.

13. … — внешняя причина, побуждающая людей к достижению цели.

14. Для каждой группы выберите теории относящиеся к ней

1) Содержательные

А) теория иерархии потребностей,

Б) теория приобретенных потребностей,

В) теория ожиданий,

Г) теория равенства (справедливости),

Д) модель Портера – Лоулера,

Е) теория двух факторов.

2) Процессуальные

15. В соответствии со степенью использования власти выделяют три стиля руководства. Перечислите их.



sitemap
sitemap