Объемные требования



Объемные требования

Трудовое право.

Сущность социально-трудовых отношений.

Роль руководителя в социально-трудовых отношениях.

Роль наемных работников в социально-трудовых отношениях.

Источники трудового права.

Переход правосубъективности от одного юридического лица к другому в трудовых правоотношениях.

Понятие трудового права.

Предмет трудового права.

Методы регулирования трудовых отношений.

Отношения тесно связанные с трудовыми отношениями.

Договорной способ регулирования трудовых отношений и области его применения.

Юридическое лицо, как субъект трудовых правоотношений.

Трудовой коллектив, как субъект трудовых отношений.

Централизованный метод регулирования трудовых отношений и области его применения.

Система трудового права.

Виды коллективных договоров и соглашений.

Общий анализ субъектов трудового права.

Физическое лицо, как субъект трудового права.

Руководители(администрация)как представители работодателя и их роль в трудовых отношениях.

Порядок разрешения споров при проведении коллективных переговоров.

Правовой статус безработного.

Порядок правового регулирования деятельности профсоюзов.

Порядок выплат по безработице, при переподготовке, при переезде на новое место жительства, в связи с направлением на работу государственной службой занятости.

Примерная структура и содержание коллективного договора.

Профсоюзы, как субъект трудовых правоотношений.

Обязанности служащих и задачи государственной службы занятости.

Правовое регулирование, участия работников в деятельности профсоюзов.

Документы, необходимые для признания безработным.

Порядок деятельности комиссии при проведении коллективных переговоров.

Ответственность сторон за уклонение от участия в коллективных переговорах и разрешение споров.

Порядок предоставления информации при проведении коллективных переговоров.

Системы оплаты труда.

Правовые основы забастовки.

Понятие, виды заработной платы.

Виды гарантийных выплат и доплат.

Виды времени отдыха.

Трудовой договор контракт, заключенный на определенный срок.

Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

Правовое понятие рабочего времени.

Порядок изменения существенных условий труда.

Порядок перевода на временную работу.

Льготы для работников, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя.

Ограничения и запрещения, применяемые в российском законодательстве при использовании труда женщин.

Расторжение трудового договора при ликвидации юридического лица и при сокращении численности работников.

Прекращение трудовых отношений по инициативе работников.

Нормальная продолжительность рабочего времени. Сверхурочная.

Санкции, предусмотренные за нарушение трудовой дисциплины.

Обязательное и факультативное в содержании трудового договора.

Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров.

Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения.

Порядок организации охраны труда на предприятии.

Особенности условий труда для работников, работающих в условиях Крайнего Севера, временных работников, совместителей.

Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц, не являющихся сторонами трудового договора(контракта).

Правовое регулирование гарантий и льгот для работающей молодежи.

Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Виды.

Правовое регулирование ответственности работодателя за ущерб, причиненный здоровью работника.

Виды времени отдыха.



Обязательное и факультативное в содержании трудового договора.

Виды и размеры заработной платы.








sitemap
sitemap