Воросы к экзам теор мен 14



А. Вопросы к экзамену

1.Эволюция управленческой мысли.

2.Развитие менеджмента в России.

3.Адаптивные структуры

4..Сущность менеджмента. Цели и задачи менеджмента.

5 Убеждение и участие как формы влияния.

6.Проектное управление.

7. Лидерство: понятие, стили. Обзор теорий лидерства.

9. Основные положения школы научного управления.

10Стратегическое планирование и управление.

11.Типы организационных отношений и организационных структур.

12. Классическая (административная) школа управления.

13Эволюция управленческой мысли.

14Адаптивные структуры управления: виды, условия применения. , 15.Контроль как функция управления. Виды контроля

16. Основные виды контроля.

17 . Системный подход к организации управления.

18. Мотивация как функция управления.

19.Школа психологии и человеческих отношений.

20. Иерархические организационные структуры управления

21. Организационно-распорядительные методы управления

22.Классическая (административная) школа управления.

23.Коммуникации в организации.

24.Функции управления: их сущность, состав и значение

25.Развитие менеджмента в России.

26.Власть и влияние в организации. Формы влияния.

27..Планирование как функция менеджмента.

28. Интеграционные структуры управления

29.. Конфликты в менеджменте. Виды конфликтов.

30.Сущность, классификация и значение методов управления.

31. Содержательные теории мотивации.

32. .Характеристика основных теорий лидерства.

31.Характеристика американской модели менеджмента.

33. Адаптивные орг. структуры управления: виды, особенности

34. Понятие, природа, классификация управленческих решений

35. Законы организации

36.Дивизиональная структура управления

37. Школа психологии и человеческих отношений.

38.Организационно-распорядительные методы управления:

39.Мотивация как функция управления.

40. Принятия решений в менеджменте

41. Эволюция управленческой мысли.

42..Социально-психологические методы управления

43. Современные виды информационных технологий.

44..Факторы проектирования и распределение

полномочий в организации.

45.Процессуальные теории мотивации.

46.Группы и их значимость в управлении.

47.. Системный подход к организации управления.

48. Характеристика экономических методов управления.

50..Принципы менеджмента, их развитие.

51.. Стиль управления,

52.. Организации будущего . Сетевые организации. Виртуальные организации. Многомерные организации. Круговые

53. Новое в типах организационных структур. Адаптивные структуры.

54Контроль как функция управления. Основные виды контроля.

55.Иерархические организационные структуры управления:

56. Сущность и роль управленческих решений; их классификация

57. Межличностные коммуникации: характер, барьеры.

58.Цель и причины организационных изменений в организации

59. ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

60.Особенности развития управления в России.

61.Значение и место функции координация в процессе управления

62. Контроль в процессе принятия и реализации

управленческих решений:

63.Развитие управления в России.

64.Организация как социально-экономическая система.

65.Характеристика организации как системы.

66 Социальные и социально-экономические системы.

67.Жизненный цикл организации

68.Основные законы организации.

69.. Понятие организационной структуры управления, принципы ее формирования.

70.Организационное проектирование..

1.

1.Развитие управления в России.

2. Американская и японская модели менеджмента.

3.Организация как социально-экономическая система.

5.Характеристика организации как системы.

6 Социальные и социально-экономические системы.

7.Жизненный цикл организации

8.Основные законы организации.



9.. Понятие организационной структуры управления, принципы ее формирования.

10.Организационное проектирование..

11.Организации будущего . Сетевые организации. Виртуаль-ные организации. Многомерные организации. Круговые корпорации. Интеллектуальные организации.








sitemap
sitemap