Вопросы к гос экзамену 610б



ТРЕБОВАНИЯ К ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН

Билеты к государственному междисциплинарному экзамену включают три теоретических вопроса и задачу. Основными дисциплинами учебного плана, включенными в состав междисциплинарного экзамена по направлению являются: Экономическая теория, основы менеджмента, теория организаций, маркетинг, финансовый менеджмент, стратегический менеджмент, экономика предприятия, управление персоналом, инновационный менеджмент, бизнес-планирование в сфере сервиса, управление качеством, разработка управленческих решений.

Вопросы для междисциплинарного государственного экзамена

по направлению 080500.62 (521500) «Менеджмент»

Сущность рынка и его виды.

Функции спроса и предложения. Точка равновесия. Эластичность спроса и предложения.

Валовой внутренний продукт (ВВП). Валовой национальный продукт (ВНП). Национальный доход (НД). Номинальный и реальный ВВП (ВНП). Дефлятор ВВП (ВНП).

Методы государственного регулирования экономики.

Таможенный режим как инструмент экономического регулирования экспортно-импортных потоков товаров. Классификация таможенных режимов.

Состав и содержание бухгалтерской отчетности предприятия и ее использование для финансового анализа и финансового планирования.

Порядок формирования чистой прибыли предприятия. Содержание отчета о прибылях и убытках.

Типы финансовой устойчивости и платежеспособности организации.

Анализ структуры баланса с целью определения кредитоспособности организации.

Менеджмент: сущность, содержание, цель и задачи.

Функции управления.

Вклад различных направлений научных школ в науку и практику управления.

Организационно-правовые формы хозяйствования в РФ и их характеристика. Методы изменения форм собственности и сущность.

Распределение прав и полномочий в менеджменте.

Роль руководителя в организации (навыки, стили руководителя и т.д.).

Классическая теория организации и основные принципы организации управления.

Классификация структур управления предприятием.

Характеристика различных типов организационных структур.

Типология организационных культур и динамика развития организации.

Должностные инструкции объектов организаторской деятельности компании.

Стили управления. Достоинства и недостатки различных стилей управления.

Сущность и задачи процесса принятия решений.

Методы принятия решений в менеджменте.

Модель и метод. Моделирование и его роль в принятии управленческого решения. Основные проблемы моделирования.

Поведение в малых профессиональных группах. Особенности взаимодействия человека и группы.

Управленческий контроль как одна из функций управления. Формы контроля реализации решения.

Критерии принятия решений в условиях неопределенности.

Составление и оформление организационно-распорядительных документов: штатное расписание, положение о структурном подразделении, должностная инструкции.

Цели и задачи стратегического менеджмента.

Формирование миссии и стратегических целей организации. Классификация и типы стратегий.

Использование SWOT — анализа в стратегическом менеджменте.

Открытые и закрытые системы. Место и роль обратной связи в открытых системах.

Графическое моделирование в стратегическом управлении. Построение дерева целей организации.

Понятие системы и системного подхода.

Тактические и стратегические мероприятия по выходу предприятия из кризиса.

Основные фонды предприятия, их состав, виды стоимостной оценки, источники формирования и пополнения. Оценка их состояния и использования.

Оборотные средства предприятия, их состав, источники формирования и пополнения. Оценка их состояния и использования.

Показатели, характеризующие кадровый потенциал предприятия сервиса. Оценка состояния и использования трудовых ресурсов предприятия.

Понятие производительности труда. Основные показатели оценки уровня и динамики производительности труда, пути повышения производительности труда.

Доходы и расходы предприятия. Их классификация.

Постоянные и переменные затраты. Эффект масштаба.

Точка безубыточности: экономическая сущность и способ расчета.

Порядок расчёта себестоимости единицы продукции, работ и услуг на предприятии. Пути снижения себестоимости продукции и услуг.

Общие и частные показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия, пути ее повышения.

Производственная структура предприятия, факторы ее определяющие.

Основные типы производства.

Рыночный механизм как взаимосвязь и взаимодействие элементов рынка: спроса, предложения и цены. Конъюнктура рынка.

Структура цены. Методы ценообразования. Методы государственного регулирования цен на продукцию и услуги.

Жизненный цикл товара. Особенности ценообразования на различных стадиях.

Особенности маркетинга услуг. Порядок разработки маркетинговой стратегии предприятия сервиса.

Инновации, их виды. Способы и методы стимулирования инновационной деятельности на уровне предприятия.

Государственный механизм поддержки научной и инновационной деятельности.

Понятие рыночного, технологического и стратегического риска освое6ния нововведения.

Сущность и роль планирования на предприятии, виды планов.

Роль и структура бизнес-плана.

Характеристика рисков в бизнес-планировании деятельности фирмы в сфере сервиса.

Инвестиции, их классификация и источники формирования.

Этапы разработки и реализации инвестиционного проекта.

Методы оценки эффективности инвестиций.

Показатели эффективности бизнес-плана

Цели, задачи, принципы построения системы управления качеством на предприятии. Рекомендации международных ИСО 9000 по обеспечению качества.

Принципы обеспечения качества и методы контроля качества. Частные и общие факторы качества.

Сертификация продукции и систем качества, виды сертификации.

Японская концепция четырех условий качества.

Качество и конкурентоспособность продукции: оценка и пути повышения.

Методы управления персоналом.

Функции кадровых служб в организациях, их значение в управлении персоналом.

Формы организации и оплаты труда на предприятии.

Формы и системы заработной платы. Структура доходов работника предприятия.

Коллективный договор и контракт (трудовой договор). Их значение и содержание. Основания прекращения трудового договора (контракта). Расторжение договора по инициативе администрации (причины, порядок оформления, льготы, компенсации и выходные пособия увольняемым).

Рабочее время и время отдыха: сущность понятия, разновидности.

Изменение существенных условий труда. Законодательное регулирование перевода на другую работу, сверхурочных работ, работ в ночное время и выходные дни.

Квалификация сотрудников, формы ее повышения. Факторы, влияющие на потребность фирмы в развитии персонала.

Конфликт и его определение. Типы и виды конфликтов. Управление конфликтами.

Ответственность налогоплательщика за нарушение налогового законодательства.

НДС: экономическое содержание, объект и субъект налогообложения, порядок расчета

Налог на прибыль: экономическое содержание, объект и субъект налогообложения, порядок расчета

ЕСН: экономическое содержание, объект и субъект налогообложения, порядок расчета

Единый налог по упрощенной системе налогообложения: экономическое содержание, объект и субъект налогообложения, порядок расчета

Единый налог на вмененный доход: экономическое содержание, объект и субъект налогообложения, порядок расчета

Правила ведения кассовых операций.




sitemap
sitemap