Требования по КР (1)



Требования к курсовой работе по дисциплине «Теория организации»

Темы курсовых работ

Развитие теории организации в современных условиях.

Современная организация как система.

Организационные процессы в современной организации.

Бюрократическая теория организации и ее значение для современной практики.

Развитие основных подходов к управлению организацией.

Социальная организация и ее особенности в современных условиях.

Внутренняя среда организации и ее характеристика.

Микроокружение организации и его влияние на ее деятельность.

Макроокружение организации и его особенности в современной ситуации.

Этапы жизненного цикла организации и их особенности.

Основные законы организации и их использование для обеспечения эффективности ее деятельности.

Синергия как источник развития современной организации.

Закон самосохранения организации в обеспечении ее адаптации к изменениям.

Закон развития организации и его действие в современной практике управления.

Типология организаций в современной отечественной и зарубежной практике.

Экономическая интеграция на современном этапе в условиях глобализации экономики.

Организационные формы объединения компаний и их особенности.

Построения и функционирование систем управления организации.

Целевое начало в деятельности организации.

Методические и практические подходы к оценке эффективности системы управления организации.

Формирование и реализация целей организации в современных условиях.

Использование методологии стратегического управления в практике современных организаций.

Структура управления и ее влияние на эффективность современной организации.

Коммуникационные процессы в обеспечении устойчивости организации .

Проектирование организационных систем в современных условиях.

Принципы динамической организации как основа формирования эффективных организационных процессов.

Принципы статической организации как основа построения рациональных структур.

Реинжиниринг бизнес-процессов в организации.

Роль человеческого фактора в организации.

Организационная культура организации и особенности ее формирования в современных условиях.

Современные формы организаций, особенности их использования в экономике России.

Управление изменениями в организации.

Синергетический эффект в практике управления современными организациями.

Современные методы и практика проектирования корпоративных структур.

Стратегические альтернативы развития организаций: методические подходы к выбору и обоснованию.

Моделирование и организация процесса реализации целей организации.

Процессы управления организационной системой.

Организационные нововведения: сущность, направленность, этапы процесса нововведений.

Коммуникации в организации: формы, методы, развитие на современном этапе.

Виды и развитие информационных систем в современных производственно-хозяйственных системах.

Управление сопротивлением изменениям в организации.

Сетевая организация – одна из современных форм организаций.

Многоуровневый маркетинг как организационная модель.



Организационные изменения. Формирование потенциала для изменений.

Формирование программы организационных изменений, этапы ее реализации.

Основные черты многомерных современных организаций.

Организационный аудит. Структура и этапы процесса организационного аудита.

Формирование команды для проведения организационных изменений.

Сущность организационных конфликтов и управление ими в современной организации.

Организационные проекты и оценка их эффективности.

Мотивационные модели и их использование в современных организациях.

Виды рисков. Методы оценки рисков в организациях.

Организационные модели крупного бизнеса: практика отечественных и зарубежных фирм.

Новая парадигма организации, роль организации в постиндустриальном обществе.

Корпорация как организационная модель и ее развитие в современных условиях.

Социальная ответственность бизнеса в современной отечественной и зарубежной практике.

Требования к выполнению

курсовой работы

Подготовка и написание курсовых работ является неотъемлемой частью учебного процесса по освоению дисциплины: «Теория организации» и свидетельствует об уровне усвоения студентом учебного материала и приобретении практических навыков.

Для выполнения курсовых работ необходимо использовать знания, полученные в процессе изучения смежных дисциплин в предыдущие учебные периоды.

Кроме того, предполагается ознакомление с дополнительными учебными и практико-аналитическими источниками материалов: научные журналы, монографии, отчеты и аналитические записки фирм, статистические данные.

Рекомендуемая литература указана в списке литературы. Однако, специфической чертой дисциплины «Теория организации» является необходимость объединить теоретические знания с анализом информации о деятельности современных организаций, включая ознакомление с новейшими формами функционирования производственно-хозяйственных систем. Кроме того, для современного этапа развития теории организации характерно динамичное развитие, появление новых понятий, терминов, категорий.

В связи с этим предполагается, что студенты самостоятельно будут пополнять и обновлять библиографию по изучаемой дисциплине в ходе подготовки и написания курсовых проектов, используя при необходимости справочные материалы и энциклопедические издания.

Кроме того, для выполнения самостоятельной работы студенты должны в процессе предыдущего обучения овладеть элементарными навыками работы с законодательными и нормативными материалами.

Структура и объем курсовой работы

Введение должно содержать обоснование выбора темы. В нем приводится краткая характеристика состояния вопроса, определяется актуальность изучаемой проблемы, формулируется цель, задачи, предмет и объект КП. Необходимо указать методы исследования и представить структуру работы. Объем введения не должен превышать 5% от общего ее объема работы.

В первом разделе должны быть отражены теоретические основы изучаемой проблемы; приведена краткая историческая справка о тенденциях развития и дана оценка состояния вопроса в текущем периоде в отечественной практике и за рубежом, подкрепленная статистическими данными. В разделе необходимо рассмотреть возможные теоретические и практические решения проблемы, подкрепить их примерами из отечественного и зарубежного опыта и изложить свою точку зрения по данному вопросу.

При выполнении этого раздела работы необходимо учитывать общую ее направленность, привлекать и излагать только те материалы, которые послужат основой для раскрытия последующих разделов темы.

Раздел выполняется с использованием специальной литературы, материалов научных исследований и научно-практических конференций, публикаций в периодической отраслевой печати, статистических данных, отражающих состояние исследуемого вопроса применительно к сфере функционирования организации. В этом разделе обязательна ссылка на используемую литературу.

Объем первого раздела составляет примерно 50% общего объема работы.

Второй раздел работы носит расчетный характер, целью которого является количественный и качественный анализ системы управления конкретной организации.

Для достижения этой цели в разделе приводится характеристика организационно-правовой формы организации – объекта исследования, определяется ее специализация, характеризуется ее месторасположение, внешняя конкурентная среда; рассматривается система управления и дается оценка ее эффективности с использованием специальных методик (методика суммарно-индексной оценки и балльной оценки эффективности системы управления). Источником информации могут послужить учредительные документы, бизнес-план, комплексная программа развития и другие планы организационно-хозяйственной деятельности.

Обязательные элементы данной части работы:

-история развития предприятия (когда и кем образовано, краткое описание целей и задач деятельности, перспективы дальнейшего развития);



— производственная структура предприятия и структура управления;

-основные виды товаров, работ, услуг предприятия;

— особенности технологического и организационного процессов на предприятии;

— основные итоги деятельности предприятия за последние 2 года (приложение 2).

Указанные вопросы рассматриваются в аспекте целей и задач КР.

На основе выводов по результатам исследования передового отечественного и зарубежного опыта, выполненного в первом разделе работы, на базе анализа организационно-хозяйственной деятельности деловой организации, оценки эффективности ее системы управления и выявленных проблем по теме исследования, которые раскрываются во втором разделе работы, намечаются пути использования вскрытых резервов и устранения недостатков в работе организации.

Объем раздела может составлять примерно 40% от общего объема КП.

Заключение представляет основные выводы по разделам работы и концептуальные рекомендации по исследуемой проблеме.

Объем заключения может составлять около 5% общего объема работы.

Приложение 1

Образец титульного листа курсовой работы

Образовательное учреждение профсоюзов ВПО

Академия труда и социальных отношений

Социально-экономический факультет

Кафедра экономики и менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»

на тему:

«Современные формы организаций, особенности их использования в экономике России»



Работа выполнена студентом

6-ой группы 2-го курса очного

отделения социально-экономического факультета

Павловым Павлом Павловичем

Научный руководитель

к.э.н., доц. Петров Иван Иванович

Москва

2013

После титульного листа на 2-ой странице излагает содержание работы с обязательным указанием номера страниц в тексте. Названия заголовков в тексте согласно содержанию.

Приложение 2

Основные показатели деятельности предприятия

Показатели

200_ г.

200_ г.

200_ г.

200_г. в % к 200_г.

Стоимость основных фондов, тыс. руб.

Стоимость товарной продукции в действующих ценах, тыс. руб.

Денежная выручка, тыс. руб.

Себестоимость товарной продукции, тыс. руб.

Затраты на 100 руб. товарной продукции, руб.

Фонд заработной платы, тыс. руб.

Среднемесячная зарплата 1 работника, руб.

Прибыль от реализации, тыс. руб.

Балансовая прибыль, тыс. руб.

Рентабельность основной деятельности, %








sitemap
sitemap