Тесты по трудовому праву



Вариант №1.

1.Источниками Трудового права являются:

1)

2)

3)

2.Виды дисциплинарных взысканий по Трудовому кодексу РФ:

1)

2)

3)

3.Срок испытания при приеме на работу не может превышать … , а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций — …, если иное не установлено федеральным законом.

4.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать …

5.Коллективный договор – это…

Вариант №2.



1.Коллективный договор заключается на срок не более …

2. Виды трудовых договоров по сроку заключения:

1)

2)

3. В какой срок производится выплата всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора?

4.Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет …

5.Виды рабочего времени:

1)

2)

3)



Вариант №3.

1.Трудовой договор заключается в … форме в … экземплярах.

2.Работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без….., за исключением случаев, когда это необходимо в целях…

3.Ночное время – это время с … до…

4.При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с ….

5.По чьей инициативе работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание до истечения года со дня его применения?

1)

2)3)

4)

Вариант №4.

1.Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в …размере, за последующие часы – не менее чем в …размере.

2.До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен….

3.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за …, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

4.Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 16 до 18 лет не должна превышать…часов.

5.Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?

Вариант№5.

1.Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее ….. человек.

2.Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников в возрасте до 18 лет составляет …

3.О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в … форме не менее чем за .. …….. дня до увольнения, за исключение случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время ….



4.Прием на работу оформляется …. работодателя, изданным на основании …

5. Локаут – это…

Вариант №6.

1.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия …. и разрешения… заключение трудового договора с лицами в возрасте …, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

2.Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются:

1)

2)

3.Выдача работодателем работнику копий документов, связанных с работой производится по … в срок, не превышающий … дней.

4.Кем могут быть использованы отпуска по уходу за ребенком?

5.Видами поощрений работников за труд являются:

1)

2)

3)








sitemap
sitemap