Тесты Для Куделиной Управление (Гюлумян)



Разработка, создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем:

Менеджмент

Экономика

Право

Деятельность, направленная на достижение стратегических целей с помощью стратегических инструментов:

Стратегия

Стратегическое управление

Пирамида управления

Функция биологических, социальных и технических организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, поддерживает определенный режим деятельности:

Защита

Охрана

Управление

Свойство, присущее человеческому обществу:

Социальное управление

Материальное управление

Психологическое управление

Конкретный вид управленческой деятельности, который осуществляется специальными приемами и способами, а также соответствующая организация работы и контроль деятельности:

Социальное управление

Функции менеджмента

Психологическое управление

Искусство создавать вещи посредством людей:

Указание

Наставление

Управление

Среда прямого воздействия, среда косвенного воздействия:

Внешняя среда организации

Внутренняя среда организации

Внутренние переменные

Состав, взаимосвязь и соподчиненность самостоятельных управленческих подразделений и отдельных должностей:

Функции менеджмента

Организационная структура

Социальное управление

структура, кадры, внутри организационные процессы, технология, задачи организации:

Внутренние переменны

Внешняя среда организации

Внутренние переменные

Ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми:

Внутренние переменные

Внешняя среда организации

Внутренние переменные

Акт направленный на решение проблемной ситуации:

Указание

Управленческое решение

Социальное управление

Набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей:

Управленческое решение

Социальное управление

Стратегическое планирование

Процесс, включающий в себя распределение ограниченных организационных ресурсов, таких, как фонды, дефицитные управленческие таланты и технологический опыт:

Распределение ресурсов

Стратегическое планирование

Управленческое решение

Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей:

Концепция

Стратегия

Задумка

Четко выраженная причина существования организации:

Концепция

Задумка

Миссия организации

Побуждение к активной деятельности субъекта (личности, соц. группы), связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности:

Мотивация

Побуждение

Реакция

Нарушение физиологических или психологических равновесий:

Побуждение

Потребности

Мотивация

К неэкономическим способам стимулирования относятся организационные и …. :

Управленческие

Побудительные

Моральные

К моральным методам стимулирования относится признание, которое может быть личным и …. :

Публичным

Подпольным

Частным

Право постановки личного клейма, право подписать документ:

Выбор

Личное признание

Побуждение

Экономическая категория, характеризующая состояние неопределенности в производственных отношениях, предполагающее получение как положительного, так и отрицательного результата деятельности предприятия:

Личное признание

Побуждение

Риск

Прямой денежный ущерб, связанный с непредусмотренными платежами, выплатой штрафов, уплатой дополнительных налогов, потерей денежных средств и ценных бумаг:

Финансовые потери

Трудовые потери

Материальные потери

Потери рабочего времени, вызванные случайными, непредвиденными обстоятельствами:

Финансовые потери

Трудовые потери

Материальные потери

Снижение планируемого объема производства, рост материальных, трудовых и др. затрат:

Финансовые потери

Трудовые потери

Материальные потери

Столкновение противоречивых или несовместимых сил; противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов, отсутствие согласия между двумя и более сторонами:

Конфликт

Риск

Крах

Системное сочетание знаний, навыков, оборудования и инфраструктуры, которые необходимы для выполнения работ:

Апгрейд

Технология

Модернизация

Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей:

Толпа

Бунт

Организация

Соподчиненность управленческих связей между управляющей и управляемой подсистемами системы управления:

Структура управления производством

Структура управления людьми

Структура управления машинами

Структурные подразделения, а также отдельные специалисты, выполняющие соответствующие функции управления или их часть:

Структура управления производством

Звенья управления

Диспетчерская служба

Процесс соизмерения (сопоставления) полученных результатов с запланированными:

Звенья управления

Диспетчерская служба

Контроль

Результатом очень неуверенного осторожного поиска:

Инертные решения

Рискованные решения

Решения осторожного типа

Процесс корректировки будущих денежных потоков для определения их текущей стоимости:

Бизнес план

Дисконтирование

Вклад

Период времени, необходимый, чтобы чистые доходы от инвестиций возместили произведенные расходы:



Бизнес план

Дисконтирование

Период окупаемости

Другой метод определения целесообразности капиталовложений:

Чистая текущая стоимость

Дисконтирование

Период окупаемости

Реальная стоимость проекта с учетом результатов от продажи старого оборудования и уплаты налогов:

Чистая текущая стоимость

Первоначальные инвестиции

Период окупаемости

Оптимальный путь к ликвидации противоречий:

Инертные решения

Рискованные решения

Компромисс

Субъект активной сознательной деятельности, обладающего конкретной совокупностью социально значимых черт:

Личность

Человек

Зверь

Устойчивый индивидуальный склад душевной жизни, составляющий основу поведения человека и проявляющийся в его манерах:

Личность

Характер

Человек

Способность того или иного лица влиять на окружающих с целью подчинить их своей воле:

Инертные решения

Рискованные решения

Власть

Реальное состояние взаимодействия людей, как участников совместной деятельности:

Внутренний психологический климат

Психологическое состояние

Сплоченность

степень удовлетворенности участников своим положением:

Внутренний психологический климат

Психологическое состояние коллектива

Сплоченность

Психологическое единство людей в важнейших вопросах жизнедеятельности коллектива, проявляющееся в притяжении к нему участников, стремлении защитить его и сохранить:

Внутренний психологический климат

Психологическое состояние коллектива

Сплоченность

Портрет вашей личности, призванный оказать эмоциональное и психологическое воздействие на собеседника в целях достижения поставленных вами целей:

Имидж

Личность

Характер

Первый шаг к успеху, поскольку для потенциального партнера его костюм служит кодом, свидетельствующим о степени надёжности и респектабельности:

Имидж

Внешний облик

Деловой этикет

Форма делового общения, которая помогает ориентироваться в повторяющихся ситуациях:

Имидж

Внешний облик

Деловой этикет

Упражнение в убеждении:

Презентация

Документация

Организация

Основная форма человеческого бытия, извечное свойство человека:

Жизнь

Общение

Коммуникация

Процесс взаимодействия людей, специфика их поведения по отношению друг к другу:

Жизнь

Общение

Форма общения

Морально-нравственная категория, выражающая кодекс сводных правил общения партнеров в процессе переговоров, создающих определенный морально-психологический климат в предпринимательской деятельности:

Этика переговоров

Форма общения

Коммуникация

Способ привлечения коллективного разума к выработке оптимальных решений по актуальным и наиболее сложным вопросам, возникающим в организации:

Этика переговоров

Деловое совещание

Форма общения

Система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их функциональному размещению:



Страницы: Первая | 1 | 2 | 3 | Вперед → | Последняя | Весь текст




sitemap
sitemap