ЭКЗАМЕН карточки



КАРТОЧКА 1

Задание 1. Дайте определение следующим терминам:

HR

KPI

Аутплейсмент / закрытый аутплейсмент

Маркетинг персонала

Ассессмент центр

Тимбилдинг

Невербальная коммуникация

Дресс-код

Лояльность

Буллинг

Задание 2. Ответьте на следующие вопросы:

Что такое кадровая политика? Какие виды КП Вы знаете?

Что входит в понятие адаптация персонала?

Что входит в методику «Якоря карьеры»?

Какие 4 причины выбора той или иной профессии обычно называются?

Назовите инструменты косвенной материальной мотивации.

Оценка:

Задание 110 х 5, макс. 50

Задание 25 х 10, макс. 50

Итого макс. 100

КАРТОЧКА 2

Задание 1. Дайте определение следующим терминам:

Рекрутер, рекрутинг

Аутсорсинг

Ротация

HR брендинг

Лидерство

Паралингвистика

Эмоциональный интеллект

Тайм-менеджмент

Абсентеизм

Интервьюер

Задание 2. Ответьте на следующие вопросы:

Назовите внешние и внутренние источники привлечения персонала.

Что такое аттестация персонала? С какой целью она проводится и чем регламентируется?

Чем характеризуется кадровая политика Японии?

Назовите пять уровней пирамиды потребностей.

Объясните разницу между открытой кадровой политикой и закрытой.

Оценка:

Задание 110 х 5, макс. 50

Задание 25 х 10, макс. 50

Итого макс. 100

КАРТОЧКА 3

Задание 1. Дайте определение следующим терминам:

Консалтинг

Хедхантинг, хедхантер

Дауншифтинг

Вербальная коммуникация

Неформальная группа

Ассертивность

Ассессмент центр

Тимбилдинг

Абсентеизм

High-po

Задание 2. Ответьте на следующие вопросы:

Теория выбора профессии по Голланду. Какие 6 типов людей он выделяет?

Назовите факторы, воздействующие на персонал.

Какие стили руководства существуют?

Охарактеризуйте понятие «испытательный срок».

В чем разница между открытыми вопросами и закрытыми?

Оценка:

Задание 110 х 5, макс. 50

Задание 25 х 10, макс. 50

Итого макс. 100

КАРТОЧКА 4

Задание 1. Дайте определение следующим терминам:

CV

CEO

Коучинг, коуч-тренер

Лизинг персонала

Формальная группа

Эмоциональный интеллект

Тайм-менеджмент

Тимбилдинг

Текучесть кадров

Консалтинг

Задание 2. Ответьте на следующие вопросы:

Что можно отнести к методам отбора кандидатов?

Что включает в себя понятие / процедура «Кадровый аудит»?

Какие виды карьеры Вы можете назвать?

Что такое должностная инструкция? С какой целью она составляется?

В чем разница между экстравертом и интровертом?

Оценка:

Задание 110 х 5, макс. 50

Задание 25 х 10, макс. 50

Итого макс. 100

КАРТОЧКА 5

Задание 1. Дайте определение следующим терминам:

Фрилансер, фриланс

Моббинг

Дауншифтинг

Вербальная коммуникация

HR

KPI

Ассессмент центр

Тимбилдинг

Абсентеизм

High-po

Задание 2. Ответьте на следующие вопросы:

Что такое Управление персоналом?

Назовите несколько видов собеседования при приеме на работу.

Назовите виды обучения и объясните разницу между ними.

Какие виды мотивации бывают?

Что входит в понятие профессиограмма?

Оценка:

Задание 110 х 5, макс. 50

Задание 25 х 10, макс. 50

Итого макс. 100

КАРТОЧКА 6

Задание 1. Дайте определение следующим терминам:

KPI

Ассессмент центр

Тимбилдинг

Абсентеизм

High-po

Консалтинг

Хедхантинг, хедхантер

Дауншифтинг

Вербальная коммуникация

Неформальная группа

Задание 2. Ответьте на следующие вопросы:

Назовите составляющие эмоционального интеллекта? В его отличие от IQ?

Как Вы можете охарактеризовать понятие «корпоративная культура»? что в нее входит?

Что такое аттестация рабочих мест? Что входит в процедуру?

Назовите несколько видов собеседования при приеме на работу.

В чем разница между формальной и неформальной группой?

Оценка:

Задание 110 х 5, макс. 50

Задание 25 х 10, макс. 50

Итого макс. 100

КАРТОЧКА 7

Задание 1. Дайте определение следующим терминам:

Хедхантинг, хедхантер

Аутсорсинг

Фрилансер, фриланс

Тимбилдинг

KPI

Эмоциональный интелелкт

Абсентеизм

Лояльность

Вербальная коммуникация



Неформальная группа

Задание 2. Ответьте на следующие вопросы:

Что такое карьера?

Что входит в процесс аутплейсмента?

Что можно отнести к факторам нематериальной мотивации?

Назовите основные составляющие резюме.

Как оценивается эффективность управления персоналом?

Оценка:

Задание 110 х 5, макс. 50

Задание 25 х 10, макс. 50

Итого макс. 100

КАРТОЧКА 8

Задание 1. Дайте определение следующим терминам:

Маркетинг персонала

HR брендинг

Паралингвистика

CV

Текучесть кадров



Тайм-менеджмент



Ассессмент, ассессмент центр

Формальная группа

CEO

Лизинг персонала

Задание 2. Ответьте на следующие вопросы:

Что входит в методику «Якоря карьеры»?

Назовите инструменты косвенной материальной мотивации.

Назовите несколько видов собеседования при приеме на работу.

Какие 4 причины выбора той или иной профессии обычно называются?

Охарактеризуйте понятие «испытательный срок».

Оценка:

Задание 110 х 5, макс. 50

Задание 25 х 10, макс. 50

Итого макс. 100

КАРТОЧКА 9

Задание 1. Дайте определение следующим терминам:

Дресс-код

Ассертивность

Дауншифтинг

Ротация

Лидерство

High-po

Невербальная коммуникация

Интервьюер

Тимбилдинг

KPI

Задание 2. Ответьте на следующие вопросы:

Назовите составляющие эмоционального интелелкта? В его отличие от IQ?

Назовите основные составляющие резюме.

Что такое должностная инструкция? С какой целью она составляется?

Что такое аттестация рабочих мест? Что входит в процедуру?

Как Вы можете охарактеризовать понятие «корпоративная культура»? что в нее входит?

Оценка:

Задание 110 х 5, макс. 50

Задание 25 х 10, макс. 50

Итого макс. 100

КАРТОЧКА 10

Задание 1. Дайте определение следующим терминам:

Маркетинг персонала



Страницы: 1 | 2 | Весь текст




sitemap
sitemap